岗位职责： 1、品类策略：根据集团战略和区域特点开展品类策略研究，搭建科学的品类结构，协同多部门完善策略落地的机制保障，并定期开展品类结构优化； 2、品类分级：结合业务目标确定不同品类的分级定位，梳理品类定义与边界，支持品类下的商品规划； 3、流程与机制：构建并持续优化选品、新品引进、铺货、销售追踪、品种汰换等全链路的商品执行流程与管理规则，提升全流程效率； 4、商品经营追踪与分析：构建各品类经营数据追踪体系，形成品类复盘机制，定期输出品类策略调整方案。 岗位职责： 1、本科及以上学历，5年及以上大型零售商品规划、品类管理相关经验； 2、熟悉品类管理的知识和方法，对品类策略落地有实施能力与经验支撑； 3、逻辑思维缜密清晰、有较强的跨部门协同和沟通能力、同时具有较强的数据分析能力，能承受压力并乐于接受挑战； 4、有从0-1搭建品类分级、管理体系经验者优先。