岗位职责：1.协助搭建和完善企业文化体系；2.负责文化调研、访谈和报告输出，帮助公司领导完成价值观行为解读；3.负责企业文化宣传期的系列活动策划和落地执行;4.协助企业公众号、抖音等内宣板块的新媒体账号运营。围绕公司战略、业务动态、员工热点等内容来运营网站、撰写公众号推文，策划专题小视频辅助推动文化宣传工作；5.主导公司内部优秀人物故事的采访和编写工作，用业务的语言和故事宣导文化， 宣导公司的文化理念和核心精神；6.负责内部刊物的撰写和制作;7.辅助做好招聘工作。 任职要求:1、 大专及以上学历，有1-2年人事相关工作经验优先；2、 熟悉掌握各类招聘渠道，在负责的招聘职位上, 有较丰富的人才资源；3、性格积极阳光, 思维活跃, 韧性强，能承受挫折，务实，个性谦虚，善于沟通反馈；4、熟悉各类电脑软件操作, 熟悉公众号推文、海报制作；5、需懂海报设计和网络平面运营。