职位描述
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岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责校企合作的开发以及相关维护。
任职要求：
1、年龄32岁以下，第一学历要求本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上招聘相关工作经验，连锁餐饮、食品行业、快消行业、猎头经验优先；
3、能熟练使用各种办公软件；
4、具有良好的沟通协调能力，强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。
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