职责描述： 1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督； 2、组织开展公司员工的招聘、配置工作，编制招聘规划，有效组织开展人员招聘、人员调配工作，开发维护招聘渠道，通过招聘需求分析和招聘结果分析，不断完善招聘体系，适应公司发展； 3、组织开展并实施公司培训计划，根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门及员工的培训需求，制定公司培训计划； 4、组织开展公司的员工管理及人事工作，根据国家相关法律及公司战略目标，建立并完善员工相关管理制度，监督劳动关系的正确建立，档案的有效管理等建立人力资源管理信息系统，公司人员基本信息数据库，提供人力资源相关数据分析，及时跟踪和分析人员流动状况，建立内部沟通机制，妥善处理劳资关系； 5、部门工作管理与监督执行，根据部门年度、月度工作目标，分解执行，并进行监督； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护