主要职责 1、根据总部下达的任务指标制定城市策略方案； 2.通过管理制度、绩效考核、流程和抓手，对日常团队管理与人才梯队建设负责 3、了解市场动态，诊断城市问题，随时对策略进行调整。 4、协调好市场、物流和人事三端工作，提高ABCD联动。 5、监督指导城市各项项目进展，并对结果负责 6、完成上级安排的各项指标（城市利润、总部kpi等） 工作内容 1、组织城市内部会议（早晚会和三端会议），建立高效沟通，提高团队协同作战能力 2、收集三端汇总数据，对工作节奏进行调整。 3、每日抽查三端工作，对三端工作进行监督和指导。 4、跟进总部考核和城市kpi考核进度，保证考核达标； 5、挖掘优秀人才，组织每月述职，落实储备和晋升体系。 6、核算城市ue，保障城市盈利水平，监控补贴使用情况。 工作要求 1、具备团队管理能力，能协同不同部门的工作。 2、具备数据分析能力，对于城市数据进行诊断，了解城市问题； 3、有较强的市场专业能力，对于一线工作熟悉； 4、有较强的总结、复盘能力，能够透过现象看本质； 5、抗压能力强，有奉献精神，具有正能量，能够提升团队战斗力。 本岗位工作地址：鄱阳县、余干县、永修县、高安、抚州市