职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、负责公司销售团队建设、培训和管理，带领团队完成公司年度经营目标；
3、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
4、协助总经理进行人力和行政管理，建立和优化公司培训、薪酬、绩效体系，优化各项管理制度；
5、协助总经理负责公司整体运营工作。
任职要求：
1、3年以上公司运营管理或团队领导工作经验；
2、熟悉、了解现代企业管理模式；
3、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
5、具有知识产权行业背景或营销团队管理经验者优先
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