工资待遇
经面试、考核、审查合格且公示无异议者,按规定程序办理入职手续。
1.可观的薪酬待遇
按学校薪酬管理制度发放工资
(1);教授、副教授、特别优秀或学校紧缺专业高职称人员薪酬面议。
(2);专任教师:硕士年薪7万元到12万元(部分重点专业人才每月享受500-4000元的专业津贴)。
(3);辅导员:年薪7万元起。
(4);健全的教学科研奖励机制。学院鼓励教职员工在完成规定工作量的同时,积极投身学科专业建设和科研工作中,教科研奖励优厚。
2.完备的生活保障
为刚毕业的教职员工提供免费教师公寓住宿周转;享受带薪寒暑假,执行国家法定节假日和双休制度;每日往返学校免费班车;按照国家规定缴纳“五险一金”,转接档案、协助办理在济落户手续等。
3.优厚的福利待遇
协助办理济南市研究生租房和住房生活补贴,博士研究生享受济南租房和生活补贴1500元/月,或者享受15万一次购房补贴;硕士研究生享受济南租房和生活补贴1000元/月,或者享受10万一次购房补贴。
进行济南市高层次人才认定,节假日享有优厚的员工福利,员工生日赠送蛋糕卡。
4.良好的发展平台
学院统一组织进行高校教师资格认定,具有初、中及高级职称自主评定;提供参加学术(专业)研讨会,专业业务培训等机会。
5.丰富多彩的教工活动
工会每年组织丰富的教职工文娱活动,关注职工身心健康发展,让员工专心工作,开心生活。
应聘者需提供的资料
1.应聘者将个人简历发送至指定邮箱:uxdrs@163.com(用word文本以附件的形式发送),发送主题请填写“应聘部门+岗位+专业+姓名”;
2.初审合格后,学院将统一组织面试,电话或邮件通知;
3.高层次人才可直接电话联系或直接到校面试。